CA-NEWS (KG) — 70% работников судебной системы не имеют стажа работы выше 5 лет, отмечается в проекте Государственной целевой программы «Развитие судебной системы Кыргызской Республики на 2014-2017 годы», представленной председателем Верховного суда Ферузой Джамашевой 25 июня на заседании Жогорку Кенеша. Согласно документу, судебная система республики, в том числе Судебный департамент, испытывают большие трудности в привлечении и удержании профессиональных кадров. «Более 70% работников не имеют стажа работы свыше 5 лет в данной области, используют работу в судах, как некий «перевалочный пункт» и при первой возможности готовы уйти на более высокооплачиваемую работу. Работников не удовлетворяет низкий уровень заработной платы, большой объем работы и ответственность, которую они должны нести при осуществлении своих функций. В такой ситуации работник не выкладывается полностью и не реализует свои навыки и умения. Налицо неадекватность материального поощрения в обмен на степень нагрузки сотрудников, наблюдается высокая текучесть кадров среди работников судебной системы. В итоге администрация судов тратит определенное время для обучения новых сотрудников, исправляет их ошибки, в результате чего снижается эффективность, качество и надежность управления. Независимость, эффективность работы и роль судей и работников аппарата судов предусматривает, что оплата их труда должна гарантироваться законом и соответствовать статусу их профессии и бремени ответственности», — говорится в программе.

Источник